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2019年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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人們在單獨情境下個體差異很大,而在團體中由于行為的常模和團體規范的制約和影響,個體行為差異明顯變小,使大家對事物有大體一致的看法,對工作有一定的標準這種現象稱為

  • A、社會助長效應
  • B、社會標準化傾向
  • C、社會顧慮傾向
  • D、社會惰化現象
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認為可以通過控制外部刺激達到調節人的行為之目的的激勵理論是

  • A、期望理論
  • B、強化理論
  • C、公平理論
  • D、挫折理論

組織中的管理者通過計劃、組織、指揮、控制、激勵等職能來協調他人的活動,有效使用人力、物力、財力、信息、工具、科技等各種資源,現組織目標的過程是

  • A、管理
  • B、領導
  • C、決策
  • D、溝通

古代最著名的氣質學說是由古希臘的希波克拉特提出的

  • A、體液學說
  • B、體質學說
  • C、激素學說
  • D、血型學說

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